Расширенный поиск

Специалист по организации перевозок:
Требование к кандидатам: 25-40 лет.
Обязательное условие наличие опыта в транспортной логистике со стороны экспедитора.
Пунктуальность, ответственность, нацеленность на результат, знание рынка грузоперевозок, ориентирование в ценообразование по ключевым направлениям, сезонам, характерам грузов. Готовность меняться вместе с компанией, понимание эффекта автоматизации, IT развития.
ОБЯЗАННОСТИ
Выполнение индивидуальных целевых: выручка, маржа, ПДЗ, производительность.
Организация процесса подбора и постановки транспорта под клиентские заявки. Участие в ежедневных аукционах по расторговки клиентских заявок. Разработка и наработка подрядчиков по новым маршрутам. Организация работы подрядчиков в информационных системах компании, участие в автоматизации процессов. Привлечение новых перевозчиков.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Успешное прохождение адаптационного периода:
Изучение ИС FMS, изучение БП выбора и оценки ключевых контрагентов компании, изучение действующих инструментов автоматизации, изучение процессов и стандартов работы с клиентами компании, изучение бизнес-процессов документооборота компании, изучение и оперирование действующей отёчности компании (операционные отчеты, ПДЗ, КДЗ, документооборот, P&L).
Прохождение ИС – выполнение блока адаптационного периода, достижение целевых показателей, установленных на период прохождение ИС (цель по выручке, марже, эффективности отдела, ПДЗ)
Выполнение бюджетных показателей: выручка, маржа, эффективность, ПДЗ.
Оценка согласно план факт выполнения бюджетных показателей.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы на руководящей должности транспортной логистике, наличие опыта работу у Экспедитора является преимуществом, знание рынка транспортных операций, наличие собственной активной базы собственников транспорта, внимание к деталям

Старший специалист по организации перевозок:
Требование к кандидатам: 25-40 лет.
Обязательное условие: наличие опыта в транспортной логистике со стороны экспедитора на руководящих позициях или позициях принимающих решения. Ответственность за PL.
Пунктуальность, ответственность, нацеленность на результат, знание рынка грузоперевозок, ориентирование в ценообразование по ключевым направлениям, сезонам, характерам грузов. Готовность меняться вместе с компанией, понимание эффекта автоматизации, IT развития.
ОБЯЗАННОСТИ
Выполнение целевых показателей подразделения: выручка, маржа, ПДЗ, эффективность подразделения.
Организация работы операционного подразделения FTL: администрирование процессов подбора подрядчиков, согласование и подписание договоров, осуществления операций по заявкам клиентов компании, контроль предоставления транспорта по заявкам и доставкам груза, администрирование процессов документооборота, подготовка документации для выставления счетов клиентам компании.
Организация работы подрядчиков в информационных системах компании, участие в автоматизации процессов.
Привлечение новых перевозчиков.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Успешное прохождение адаптационного периода:
Изучение ИС FMS, изучение БП выбора и оценки ключевых контрагентов компании, изучение действующих инструментов автоматизации, изучение процессов и стандартов работы с клиентами компании, изучение бизнес-процессов документооборота компании, изучение и оперирование действующей отёчности компании (операционные отчеты, ПДЗ, КДЗ, документооборот, P&L).
Прохождение ИС – выполнение блока адаптационного периода, достижение целевых показателей, установленных на период прохождение ИС (цель по выручке, марже, эффективности отдела, ПДЗ)
Выполнение бюджетных показателей: выручка, маржа, эффективность, ПДЗ.
Оценка согласно план факт выполнения бюджетных показателей.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы на руководящей должности транспортной логистике, наличие опыта работу у Экспедитора является преимуществом, знание рынка транспортных операций, наличие собственной активной базы собственников транспорта, способность анализировать большие массивы данных, аналитический способности, внимание к деталям, уверенный пользователь excel (сводные таблицы, впр)