Объединено Обмен кадрами *headhunting*

• Системный аналитик (Scorocode), Москва
• BDM Smart City, Москва
• Product Manager (Fleet системы), Москва
• Руководитель группы промышленной автоматизации, Москва
• Разработчик С++/Java, Москва
• PR Manager, Москва
• Руководитель группы промышленной автоматизации, Москва
• КАМ, Москва
• Менеджер по сервисной поддержке, Москва
• ESB – разработчик, Москва
• Функциональный архитектор(Сопровождание), Москва
• Ведущий консультант 1С/Консультант 1С Регламентированный учет (SLA),Ульяновск
• Ведущий консультант 1С/Консультант 1С Регламентированный учет (SLA),Москва
• Консультант 1С (МСФО), Москва
• Консультант 1С (Регламентированный учет - БУ/НУ), Москва
• Консультант 1С (бюджетирование и казначейство), Москва/Ульяновск
• Консультант 1С (закупки и логистика), Ульяновск/Москва
• Консультант ЭДО, Ульяновск/Москва
• Консультант 1С (Управление Сбытом), Москва
• Консультант 1С (Управление производством), Москва
• Инженер технической поддержки, Москва
• Руководитель проекта ERP, Москва
• Руководитель проекта ПО, Москва
• Инженер технической поддержки, Заволжье
• Функциональный архитектор PLM, PLM UAZ 2.0, Москва/Ульяновск
• Программист Java Teamcenter, PLM UAZ 2.0
• Программист C++ Teamcenter, PLM UAZ 2.0

• Product Manager Fleet систем, Москва
• Руководитель группы промышленной автоматизации, Москва
• Консультант 1С (МСФО), Москва
• Консультант 1С (Упр. Произв.), Ульяновск
• Системный аналитик (Scorocode), Москва
• Вед. Консул. 1С/Консул. 1С Рег. Учет(SLA, Ульяновск/Барнаул
• Консультант 1С (бюджетирование и казначейство), Москва
• BDM «Smart City», Москва
• Менеджер по сервисной поддержке(1С), Москва
• Вед. Консул. 1С/Консул. 1С Рег. Учет, Москва
• Вед. Консул. 1С/Консул. 1С Рег. Учет(SLA), Ульяновск
• Вед. Консул. 1С/Консул. 1С Рег. Учет, Москва
• Консультант 1С (Упр. Сбытом), Ульяновск
• Менеджер по продажам и работе с клиентами, Москва
• PR Manager, Москва
• Разработчик С++/Java, Москва
• Руководитель проектов 1С/ERP, Москва
• Руководитель проектов заказной разработки, Москва
• Консультант 1С (закупки и логистика), Москва/Ульяновск
• Консультант 1С (закупки и логистика), Москва/Ульяновск
• Инвестиционный аналитик, Москва
• Администратор по поддержке продаж, Москва
• Ведущий менеджер по продажам, Москва
• Функциональный архитектор(SLA)/Рег.учет, Москва
• Консультант 1С (Упр. Сбытом), Москва
• BDM «Киберфизические системы», Москва
• Руководитель проектов 1С/ERP, Ульяновск
• Специалист партнерских продаж, Москва
• Руководитель проектов PLM, Москва

Задачи:
• Осуществление полного цикла поиска, подбора и оценки кандидатов на открытые вакансии (IT- специалисты разного уровня, руководители направлений): первичные собеседования, анкетирование, представление кандидатов, сбор рекомендаций, подготовка JO;
• Использование различных инструментов и источников поиска, в т.ч. нестандартных;
• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Адаптация персонала (проведение Welcome, контроль прохождения ИС);
• Участие в проектах по совершенствованию процесса рекрутмента (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов);
• Проведение регулярного анализа рынка IT специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов;
• Участие в проектах по развитию бренда работодателя и других HR проектах;
• Курирование стажерской программы;
• Ведение отчетности.
Ожидаем:
• Наличие высшего образования (техническое приветствуется);
• Опыт работы в области IT рекрутмента от трех лет - in-house или консалтинг;
• Знание современных инструментов поиска и отбора IT специалистов;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентацию на результат, грамотную устную и письменную речь.
Предлагаем:
• Работу в крупной и надежной IT- компании;
• Возможность профессионального роста;
• Конкурентную заработную плату и бонусы за закрытые вакансии;
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Ленинский проспект;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, отпуск 31 день;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

ОБЯЗАННОСТИ:
• Формирование и направление запросов на предоставление коммерческих предложений от потенциальных поставщиков
• Анализ предоставленных коммерческих предложений
• Проведение конкурса по выбору поставщика товаров
• Согласование договора поставки
• Выполнение работ по распоряжению непосредственного и вышестоящего руководства
• Выполнение поручений непосредственного руководителя и вышестоящих функциональных руководителей
• Предоставление информации Начальнику отдела (постоянно)
• Взаимодействие с поставщиками по информированию об изменениях условий поставок (номенклатура, цены, условия поставки и оплаты)
• Переговоры с поставщиками по улучшению условий поставок (номенклатура, цены, условия поставки и оплаты)
• Ведение всей необходимой документации для предоставления в бухгалтерию
• Участие в разработке и усовершенствовании информационной системы
• Замещает работника на время отпуска (выполняет работу замещаемого работника)
Исследование рынка в рамках подчиненной номенклатуры с целью поиска альтернативных поставщиков.

ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
• Знание рынка поставщиков
• Знания логистических принципов и применение их в закупочной деятельности
• Знания техник и правил и навыки ведения деловых переговоров
• Знания правил составления договоров
• Знания первичной бухгалтерии и документооборота
• Знание теории управления запасами
• Знание и понимание бизнес-процессов, связанных с закупочной деятельностью и деятельностью смежных подразделений
• Знание производственных процессов
• Знание складских процессов
• Знание особенностей перевозки грузов
• Знание особенностей производственных процессов
• Excel — продвинутый пользователь
• Учетные системы (1С)

Специалист по организации перевозок:
Требование к кандидатам: 25-40 лет.
Обязательное условие наличие опыта в транспортной логистике со стороны экспедитора.
Пунктуальность, ответственность, нацеленность на результат, знание рынка грузоперевозок, ориентирование в ценообразование по ключевым направлениям, сезонам, характерам грузов. Готовность меняться вместе с компанией, понимание эффекта автоматизации, IT развития.
ОБЯЗАННОСТИ
Выполнение индивидуальных целевых: выручка, маржа, ПДЗ, производительность.
Организация процесса подбора и постановки транспорта под клиентские заявки. Участие в ежедневных аукционах по расторговки клиентских заявок. Разработка и наработка подрядчиков по новым маршрутам. Организация работы подрядчиков в информационных системах компании, участие в автоматизации процессов. Привлечение новых перевозчиков.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Успешное прохождение адаптационного периода:
Изучение ИС FMS, изучение БП выбора и оценки ключевых контрагентов компании, изучение действующих инструментов автоматизации, изучение процессов и стандартов работы с клиентами компании, изучение бизнес-процессов документооборота компании, изучение и оперирование действующей отёчности компании (операционные отчеты, ПДЗ, КДЗ, документооборот, P&L).
Прохождение ИС – выполнение блока адаптационного периода, достижение целевых показателей, установленных на период прохождение ИС (цель по выручке, марже, эффективности отдела, ПДЗ)
Выполнение бюджетных показателей: выручка, маржа, эффективность, ПДЗ.
Оценка согласно план факт выполнения бюджетных показателей.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы на руководящей должности транспортной логистике, наличие опыта работу у Экспедитора является преимуществом, знание рынка транспортных операций, наличие собственной активной базы собственников транспорта, внимание к деталям

Старший специалист по организации перевозок:
Требование к кандидатам: 25-40 лет.
Обязательное условие: наличие опыта в транспортной логистике со стороны экспедитора на руководящих позициях или позициях принимающих решения. Ответственность за PL.
Пунктуальность, ответственность, нацеленность на результат, знание рынка грузоперевозок, ориентирование в ценообразование по ключевым направлениям, сезонам, характерам грузов. Готовность меняться вместе с компанией, понимание эффекта автоматизации, IT развития.
ОБЯЗАННОСТИ
Выполнение целевых показателей подразделения: выручка, маржа, ПДЗ, эффективность подразделения.
Организация работы операционного подразделения FTL: администрирование процессов подбора подрядчиков, согласование и подписание договоров, осуществления операций по заявкам клиентов компании, контроль предоставления транспорта по заявкам и доставкам груза, администрирование процессов документооборота, подготовка документации для выставления счетов клиентам компании.
Организация работы подрядчиков в информационных системах компании, участие в автоматизации процессов.
Привлечение новых перевозчиков.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Успешное прохождение адаптационного периода:
Изучение ИС FMS, изучение БП выбора и оценки ключевых контрагентов компании, изучение действующих инструментов автоматизации, изучение процессов и стандартов работы с клиентами компании, изучение бизнес-процессов документооборота компании, изучение и оперирование действующей отёчности компании (операционные отчеты, ПДЗ, КДЗ, документооборот, P&L).
Прохождение ИС – выполнение блока адаптационного периода, достижение целевых показателей, установленных на период прохождение ИС (цель по выручке, марже, эффективности отдела, ПДЗ)
Выполнение бюджетных показателей: выручка, маржа, эффективность, ПДЗ.
Оценка согласно план факт выполнения бюджетных показателей.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы на руководящей должности транспортной логистике, наличие опыта работу у Экспедитора является преимуществом, знание рынка транспортных операций, наличие собственной активной базы собственников транспорта, способность анализировать большие массивы данных, аналитический способности, внимание к деталям, уверенный пользователь excel (сводные таблицы, впр)