Мишель#101
Наличие регалий бумажек и прочего не значит в инете ровным счетом ничего. здесь как в бане все равны.
Не совсем так....
Все мы(как говорят ученые) произошли от обезьяны, но эволюционировали по разному.....(шутка с долей истины).Другими словами у всех у нас все таки разный интеллект(не путать с умом 🎉 )
«Интеллект — это, прежде всего, целеполагание, планирование ресурсов и построение стратегии достижения цели» академик Н. Н. Моисеев.
«Интеллект как способность обычно реализуется при помощи других способностей. Таких, как: способности познавать, обучаться, мыслить логически, систематизировать информацию путем ее анализа, определять ее применимость, находить в ней связи, закономерности и отличия, ассоциировать ее с подобной и т. д.»(Материал из Википедии).
Теперь ближе к обсуждаемой теме, психологический анализ интеллектуальных людей(цитирую):
"Для начала давайте посмотрим, кто они, топ-менеджеры нового поколения? Под топ-менеджерами имеются в виду не только менеджеры высшего звена, отвечающих за стратегию развития компании или бизнеса, но и владельцев и учредителей, принимающих непосредственное участие в управлении компанией. Что позволило им пробиться на самый верх карьерной лестницы, практически с нуля построить карьеру или создать собственный бизнес? Этих людей объединяет одна общая черта: они склонны принимать решения, основываясь преимущественно на внутреннем ощущении собственной правоты: «Я сам знаю, что нужно делать. Кто вы такой, чтобы давать мне советы?».
В психологии такой способ оценки человека, ситуации, опыта или идеи называется локусом суждения. Часто у таких менеджеров отлично развита интуиция, чутье на принятие правильного решения.
Они просто «знают», что это так, а не иначе и уверены в этом на 100%. У них на все есть свое собственное мнение.
Они амбициозны, настойчивы, знают, чего хотят, стремятся к успеху, готовы брать на себя ответственность, готовы вести за собой других, умеют убеждать. Они могут настоять на своем, отстаивать свою позицию. Если они в чем-то убеждены, их почти невозможно переубедить.
Но у медали внутреннего локуса суждения (его также называют внутренней референцией) есть и оборотная сторона.
Эти люди не умеют и не желают слушать других, для них признание собственной ошибки равносильно потере лица. Они не терпят чужого мнения. Для них единственный авторитет – это они сами. У них зачастую завышенная самооценка."
Итак, ничего сверхестественного или необычного в данной теме нет, более того она была неизбежна в силу объективных предпосылок.
Наверное надо меньше переходить на личности и стараться руководствоваться следующим:
"Если Вы признаете не только собственное мнение, но и мнения других, готовы их выслушать, отнестись к ним с уважением, даже если Вы их не разделяете, значит Вы обладаете здравым мышлением."
Том Бойдел, английский ученый в области менеджмента
